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大学生实习如何做好科学规划
发布:招生就业网           日期:2012/6/4 16:41:52

六成企业愿意留用实习生 

据一家网站——“实习吧”日前作的一项调查显示,虽然目前很多企业面临经济困难,但录用实习生的数量大大好于预期,截至目前,该网站的企业会员已经提供了近1500个实习岗位。“实习吧”网站市场经理毛怡凡表示,作为一种弹性用工手段,招录实习生能较好地帮助企业有效降低人员成本。 

“有六成企业表示愿意把符合企业要求的实习生留用。”毛怡凡介绍说,调查显示,三成职场人的第一份正式工作来自实习。他们在实习期间得到了用人单位的认可,同时也在实习的经历中发现了自己的能力。 

毛怡凡建议,大学生的实习应“先下手为强”。以6月份的实习职位为例,一个实习岗位的发布,1周内通常会收到60人左右的申请,而到了6月中旬,平均每个实习岗位的申请者在110人以上,整整翻了一倍的现象显示了大学生对于暑假实习的热衷与积极性。 

如何获取一份对今后职业道路有帮助的实习岗位?毛怡凡建议,大学生应该根据自己的专业特长、兴趣爱好和目的,有针对性地选择适合自己的实习项目,一定要选择正规的、大型的、稳定的企业,切忌因为“僧多粥少”,盲目选择一些不曾了解过的企业,防止落入不法分子的陷阱。

实习并非越早越好

“很多用人单位在招聘时都要求有一定的工作经验。”中国青年政治学院中文系学生万春鹃说。还在上大二的她自去年暑假就开始了实习,在北京某网络咨询公司做了一个月的网络编辑。万春鹃认为,提早实习可以实现自身经验在量上的积累,为自己今后的工作创造条件。 

据“实习吧”网站调查,有51%的大学生有过不止一次的实习经历。面对用人单位对大学毕业生工作经验的要求,在校大学生实习是否越早越好?是否越多越好? 

北京圣土文化传播有限公司总经理翟翌认为,目前大学生就业形势严峻,部分高校的本科教学和人才培养模式,已经跟不上就业形势的发展。在这样的背景下,鼓励学生早些实习,提早感受社会竞争是件好事情。但学生的主要任务还是学习,那种刚进入校园便花力气寻找实习机会的做法并不可取,“实习应建立在具有一定专业能力的基础之上,否则一切都是空中楼阁,是不牢固的。” 

北京智联招聘网站总监付浩认为,大学生实习要有针对性,太杂的实习经验在应聘时并不管用,有时还会适得其反。例如,有的建筑专业的毕业生拿出的实习经验竟然没有一项或很少与建筑沾边,却大吹自己是个全才,有IT、计算机和销售等多方面经验,而用人单位对此并不买账。在专业性很强的行业中,用人<

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